المنيا تستعد للتأمين الصحي الشامل.. تدريب القيادات واختيار الكفاءات لمرحلة التشغيل

في إطار الاستعدادات المكثفة لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل بمحافظة المنيا، كثفت الهيئة العامة للرعاية الصحية جهودها لتأهيل الكوادر الطبية والإدارية، بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، بالتوازي مع اختيار أفضل العناصر للعمل بالمنشآت الصحية الجديدة، بما يضمن تقديم خدمات صحية متطورة وفق أعلى المعايير العالمية.

واصل الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، جولته الموسعة بمحافظة المنيا، أولى محافظات المرحلة الثانية لمنظومة التأمين الصحي الشامل، حيث تفقد فعاليات أول برنامج تدريبي يُنظم بالمحافظة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية حول “أساسيات النظم الصحية للتغطية الصحية الشاملة”، وذلك بحضور الدكتور محمد علي جبر، نائب محافظ المنيا.

ويأتي البرنامج التدريبي في إطار استراتيجية الهيئة لتأهيل القيادات الصحية ورفع كفاءة الكوادر البشرية، بما يواكب متطلبات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، ويضمن تقديم خدمات صحية متكاملة وفق أحدث المعايير الدولية.

وأكد الدكتور أحمد السبكي اعتزاز الهيئة بالشراكة الاستراتيجية مع منظمة الصحة العالمية، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح منظومة التأمين الصحي الشامل، وضمان استدامة تقديم خدمات صحية عالية الجودة للمواطنين.

وأوضح أن البرنامج التدريبي، الذي استمر على مدار ثلاثة أيام، تناول عددًا من المحاور الأساسية، من بينها أسس التغطية الصحية الشاملة، وحوكمة النظم الصحية، وجودة الرعاية الصحية، وسلامة المرضى، بما يسهم في تطوير قدرات القيادات الصحية ورفع كفاءة التشغيل داخل المنشآت الطبية.

وشارك في تقديم البرنامج نخبة من خبراء منظمة الصحة العالمية، من بينهم الدكتور جاسر جاد الكريم، والدكتور أحمد سرور، والدكتور محمد الفيومي، والدكتور محمود زيد، الذين استعرضوا أحدث الممارسات العالمية في إدارة وتشغيل المنظومات الصحية.

وفي سياق متصل، تفقد رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية مراحل اختيار الكوادر الطبية والفنية والإدارية المتقدمة للعمل بمنشآت الهيئة في محافظة المنيا، حيث تابع إجراءات المقابلات الشخصية والتقييم، مؤكدًا أن اختيار الكفاءات يتم وفق معايير دقيقة تضمن توفير أفضل العناصر القادرة على تقديم خدمات صحية متميزة.

وأشار الدكتور أحمد السبكي إلى أن عدد المتقدمين للعمل بمنشآت هيئة الرعاية الصحية بمحافظة المنيا بلغ 950 متقدمًا موزعين على 24 تخصصًا مختلفًا، لافتًا إلى أن نحو 35% من المتقدمين استوفوا شروط التقدم، فيما تستمر مراحل التقييم والاختيار لضمان انتقاء أفضل الكوادر.

وأكد أن الاستثمار في تدريب وتأهيل الكوادر البشرية يمثل أحد أهم محاور نجاح منظومة التأمين الصحي الشامل، مشددًا على حرص الهيئة على تطوير مهارات العاملين، وتوطين الخبرات التشغيلية داخل المنشآت الصحية، بما يسهم في تحقيق الاستدامة ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي هذه الجهود ضمن خطة الدولة لتطبيق المرحلة الثانية من منظومة التأمين الصحي الشامل، بما يعزز كفاءة الخدمات الصحية، ويرسخ مفهوم التغطية الصحية الشاملة، ويضمن حصول المواطنين على خدمات صحية آمنة وعالية الجودة وفق أحدث المعايير العالمية.